KLPC, votre gestionnaire de paie externalisée
Externalisation globale de la paie
KLPC spécialiste de la paie vous propose la prise en charge complète de la gestion de votre paie, avec un accompagnement sur-mesure qui correspond à vos besoins RH.
En tant que chef d’entreprise, vous vous devez de répondre aux exigences et contraintes réglementaires de la législation française en perpétuelle évolution. Dans ce contexte, la gestion de la paie peut s’avérer être une tâche complexe et chronophage qui requiert une expertise spécifique.
Notre solution de gestion de la paie externalisée vous apporte sérénité et efficacité dans votre gestion RH au quotidien. Nous confier la gestion complète de la paie dans votre entreprise vous permet de gagner du temps et de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Forte de plus de 20 ans d’expérience en paie, Karine Lepetit, dirigeante de KLPC, est votre partenaire disponible, qualifiée et engagée à optimiser votre gestion de paie. Après un diagnostic et une analyse des caractéristiques de votre entreprise, nous nous positionnons en partenaire de confiance pour établir les bulletins de paie, les déclarations sociales et ainsi vous soulager sur la gestion des RH sur les aspects clés du Capital Humain de votre entreprise.
Vous avez des besoins en gestion de paie ?
Nos services de gestionnaire de paie externalisée
KLPC, gestionnaire de votre paie, vous propose différents services pour s’adapter à vos besoins. Notre « Forfait Paie » concerne l’établissement des bulletins de paie et les déclarations sociales liées. Notre accompagnement plus complet comprend d’autres aspects administratifs liés au parcours de vos collaborateurs au sein de l’entreprise de leur embauche à leur départ :
L’établissement des bulletins de paie (inclus dans notre forfait paie) :
Saisie mensuelle des données variables, calcul et contrôle des fiches et bulletins de salaire, …
Les déclarations sociales nominatives [DSN] (inclus dans notre forfait paie) :
Génération et télétransmission des DSN (Urssaf, mutuelle, prévoyance, …)
La gestion des arrêts de travail :
Génération et télétransmission des volets déclaratifs (arrêt de travail, congé de maternité, …)
La gestion des nouveaux salariés :
Déclaration préalable à l’embauche (DPAE), propositions de contrat, …
L’administration de votre personnel :
Procédure de sorties de salariés (procédure de rupture conventionnelle avec déclaration à la DREETS, solde de tout compte, attestation pôle emploi, retraite, …)
Analyse de convention collectiveMise en place de contrats de mutuelle, changement de contrat de mutuelle
KLPC, l’externalisation de la paie adaptée à votre profil
KLPC s’appuie sur une forte expérience en paie pour vous proposer la solution personnalisée qui correspond à votre profil et à vos besoins :
L’externalisation de la paie pour votre entreprise de 1 à 50 salariés est une solution efficace pour vous soulager au quotidien. Vous vous appuyez sur notre expertise et notre veille juridique.
Nous gérons l’ensemble des secteurs d’activité et particulièrement le BTP, les sociétés de service et de conseil, ingénierie, bureau d’étude, événementiel, numérique, …
La création d’entreprise est une étape clé qui oblige à être sur tous les fronts en même temps : production, commercial, juridique, social, RH, … Confiez la gestion de la paie à KLPC, c’est vous reposer sur une expertise éprouvée de la paie et une veille permanente des évolutions légales. Nous intervenons aux côtés de votre expert-comptable ; ainsi, vous bénéficiez d’une double expertise sur le volet social et RH de votre entreprise.
KLPC vous propose plusieurs types d’externalisation de la paie, dans le traitement de la paie de vos clients : sous-traitance du volet paye de vos clients, intervention en direct auprès de vos clients, nous construisons ensemble la solution qui répond parfaitement à vos besoins. Ainsi vous vous concentrez sur votre cœur de métier.
Demande de devis Externalisation de la paie
Les avantages de l’externalisation de la paie
Externaliser la gestion de la paie avec KLPC vous permet de vous appuyer sur une spécialiste du domaine et de bénéficier d’un savoir-faire en la matière avec une veille permanente.
De plus, l’externalisation de la gestion de la paie offre d’autres avantages clés :
Gain de temps et de sérénité
Confier l’externalisation de la paie vous libère des contraintes souvent chronophages et qui requièrent d’être toujours au fait de mises à jour règlementaires.
Maîtrise et réduction des coûts
Nos tarifications claires dès le départ vous procurent une visibilité rassurante ; l’embauche de personnel dédié à la paie n’est pas nécessaire.
Conformité et respect des normes légales et règlementaires
La législation en vigueur est en constante évolution et nécessite une veille permanente pour éviter des répercussions non négligeables en cas de non-conformité. La paie est notre spécialité, vous pouvez compter sur nous !
KLPC, la maîtrise du logiciel de paie SILAE
Karine Lepetit travaille depuis de nombreuses années sur le logiciel de paie SILAE, solution flexible et extrêmement complète.
KLPC a choisi la solution SILAE pour la qualité de service et la sécurité de l’ensemble des données (données chiffrées, cloisonnement des données, certification RGPD et ISO 27001).
Pas d’inquiétude si vous n’êtes pas sur SILAE ; tout logiciel de paie permet l’exportation des données pour un traitement sur-mesure avec SILAE. Avec agilité, KLPC s’adapte à vos outils pour gérer efficacement la partie paie de votre entreprise.